以“两个绝对”谱写“活力通海”新篇章

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2018-08-15

  杭州市房地产市场持续健康发展协调小组高度重视,已第一时间联系市司法部门要求确保公证摇号工作公开、公平、公正;在住房限购区域范围内,暂停向企事业单位及其他机构销售住房(含商品住房和二手房),并要求市住保房管部门对相关政策进一步研究完善。  杭州市相关部门的决定有助于稳定市场,暂停是比较合适的处理方式。而从长远看,也需要评估政策调整的可能,这种通道若是不能及时堵上,相当于在严格的限购之外,打开了一条绿色通道,无疑将破坏制度的严肃性。  不管是限购限贷,还是摇号,最大的目的还是为了打击投机性需求,满足刚性需求和改善型需求。

    多数商业地产的开发商在开发之初,根本就没有考虑过“做什么”的问题,他们多数先把项目盖起来,最后到了商业定位的时候问题就出现了,要么是结构不合理、要么就是布局不规范,从而导致招商异常困难,往往出现“理想的商家不愿进,进驻的商家不理想”的结果。商业地产由于各种业态对商铺的要求具有特殊性,而大型商业地产项目业态和功能均比住宅复杂,人流、物流、垂直交通、消防疏散、停车等诸多方面相当繁琐,在满足功能要求的前提下,如何满足未来大量商家的需求,消费者的需求,这是关系到一个商业项目能否成功销售、招商和做旺的关键。  2、开发流程区别——商业地产开发流程更为严谨、复杂。  商业地产的选址过程更严谨:通常情况下,无论是住宅开发还是商业地产开发均要在投标拿地前进行初步的市场调研。以“两个绝对”谱写“活力通海”新篇章

  ”  美丽家园携手共建  中华全国总工会副主席、书记处书记江广平说,广大林业工人奋战在绿化祖国的第一线,为改善生态环境作出了巨大贡献。相较而言,普通百姓直接参与国土绿化的机会较少,要从身边做起,积极参加义务植树活动,为改善环境贡献力量。  中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇补充说,“建设绿水青山离不开每个人的积极参与。

  《报告》预计,三年内游学、夏令营在K12阶段孩子中的渗透率有望达到10%以上。

    刘延东、许其亮、陈昌智、张庆黎出席仪式。刘奇葆主持仪式。

  行动牵引让学讲互动有实效  进机关、进社区、进企业、进楼院,为确保推进两个绝对具体化工作延伸至辖区每处角落,通海路街道组建讲习团,用故事、事例、舞蹈、快板、歌曲等干部职工党员群众喜闻乐见的形式,用大白话阐释大道理,用居民的话讲述居民的事,确保干部职工党员群众听得懂、记得牢、能落实。   【人人宣讲激发学讲活力】营造全员学习的浓厚氛围是通海路街道推进两个绝对具体化工作的行动法宝,也是推进两个绝对具体化工作从机关向基层、党内向党外、干部向群众有效延伸的具体举措。

通海路街道通过开展领导讲形势、专家讲理论、干事讲政策、典型讲事迹、大家讲心得的五讲活动,营造人人宣讲、人人学习的浓厚氛围,不断提高干部职工党员群众维护核心的思想自觉和主动作为、奋勇争先的行动自觉。

  【特色引领营造学讲氛围】信息不灵、固定讲习覆盖面不广是制约学讲水平的难题,为破解这一难题,通海路街道推陈出新,举办庭院微党课流动讲习所,通过集中研讨确定授课人员、授课内容、授课方式、授课时间及授课地点,满足大部分党员群众的学习兴趣,不断提升党员群众参与学习的积极性。 今年以来,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章宪法知识、省市全会精神等内容,授课23次,参加人员达760余人次。 为表达干部职工党员群众忠实践行两个绝对的决心,在迎七一之际,通海路街道组织开展了以听党话,跟党走为主题的手抄报竞赛、我家这40年故事分享会、不忘初心牢记使命党员政治生日会、昂首奋进新时代同心共筑中国梦文艺汇演等活动,通过把红色教育、红色记忆、红色基因牢牢植入心灵,强化了干部职工党员群众事事对标、事事看齐的忠诚担当。   两项举措让督导考评易落实  为健全督导考评体系,通海路街道按照督导考评小组由班子成员、党工委党建专干、社区党建专干、两新组织党建专干组成,从学习成果、工作落实、群众反映等多个角度督导考评,机关社区党组织、两新党组织、街道各中心、干部职工分类督导考评,再细化量化督导考评细则,定期召开督导考评小组联席评审会的工作思路,制定《推进两个绝对具体化工作督导考评办法》,切实把推进两个绝对具体化工作落到实处。   【随机访谈+提醒约谈让督导考评有抓手】群众满意度是检验通海路街道各级党组织和党员干部职工一切工作的根本标准。 为做实推进两个绝对具体化督导考评工作,通海路街道采用随机访谈的形式,深入小区、楼院、居民家中,就推进两个绝对具体化工作的群众满意度进行深入调研,对表现不合格的党组织和党员干部职工由街道党工委书记、副书记进行两级提醒约谈,明确问题整改时限,压实问题整改责任。   【流动红旗评比+星级职工评定让督导考评有动力】为进一步激发党员干部职工新时代新担当新作为,营造你追我赶的干事创业氛围,通海路街道定期开展流动红旗评比及星级职工评定活动。

制作3面流动红旗,按照一季度一评比、综合得分最高的原则,分别在机关社区党组织、两新党组织、街道各中心内部进行评比流动。 流动红旗的评比,极大限度地挖掘了各级党组织、街道各中心的潜能,有力推动了街道各项工作的提质增效。

同时围绕标准落实、履职档案归档、日常考勤等情况,制定星级职工评定办法,按照五星级职工占比不超过30%、四星级职工及三星级职工无占比要求的原则,每季度对全体干部职工进行星级评定,有效调动了干部职工的践行热情。